Modulausbildungen

Führungskompetenzen

   für
   – Leitungskräfte
   – Stellvertretende Leitungskräfte
   – Personen in Vorbereitung aufLeitungsfunktionen
   – Interessiertes Fachpersonal

   als Kompaktseminar

A L L G E M E I N E   I N F O R M A T I O N E N   U N D   Z I E L P E R S O N E N

Neben den notwendigen fachbezogenen Fähigkeiten benötigen Führungskräfte für eine langfristig erfolgreiche Führungsarbeit und zur professionellen Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern besondere sozial-kommunikative Kompetenzen. Diese “Schlüsselqualifikationen” werden von uns systematisch und effizient vermittelt und trainiert.

Unser Intensivtraining ist dabei auf die speziellen Belange und Erfordernisse für Führungsaufgaben in Unternehmen abgestimmt und richtet sich an Personen aller Berufsgruppen, Abteilungen und Führungsebenen:

Leitungskräfte
Stellvertretende Leitungskräfte
Personen in Vorbereitung aufLeitungsfunktionen
Interessiertes Fachpersonal

Unser Intensivtraining eignet sich sowohl als Einstieg in das Themengebiet “Führungskompetenzen” als auch als erweiterter Auffrischungs- und/oder Vertiefungskurs für diejenigen, die bereits über Grundlagenwissen verfügen.

I N H A L T E

Der Umfang des Intensivtrainings beträgt 5 Tage; pro Modul ist ein Seminartag vorgesehen. Die Module sind dabei so konzipiert, dass sie aufeinander Bezug nehmen.
Die grundlegenden Führungskompetenzen können somit als Kompaktseminar im Rahmen eines umfassenden Gesamtkonzeptes vermittelt werden.

Modul 1:
Führungskompetenzen, Führungspersönlichkeit und Führungsrolle

Modul 2:
Grundlagen der Kommunikation und professionellen Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Kunden

Modul 3:
Mitarbeitermotivierung, Kritikgespräche und Konfliktmanagement

Modul 4:
Teamführung und Teamentwicklung

Modul 5:
Selbst-, Stress- und Zeitmanagement

Neben der inhaltlichen Themenbearbeitung legen wir hohen Wert auf Fallbeispiele und Fallbearbeitungen. Hoher Praxisbezug, Umsetzbarkeit und Verbesserungen im Arbeitsalltag sind dabei unsere Ziele.
Zudem arbeiten wir stets lösungs- und ressourcenorientiert und berücksichtigen den individuellen Bedarf unserer Seminarteilnehmer/innen.

O R G A N I S A T O R I S C H E S

Gemeinsam mit Ihnen planen wir unser Intensivtraining als Inhouse-Veranstaltung. Hierbei stehen grundsätzlich zwei Möglichkeiten zur Auswahl:

Wochen-Intensiv-Training:
Durchführung der Seminarmodule an 5 aufeinander folgenden Seminartagen

“Staffel-Training” mit Prozessorientierung:
Durchführung der Seminarmodule als Tages- und/oder
Zwei-Tages-Veranstaltungen mit dazwischenliegenden
Reflexions- und Erprobungszeiträumen


Als Schulungsorte kommen folgende Möglichkeiten in Betracht:
Seminarraum in Ihrem Unternehmen
Seminarraum im Tagungshotel
Unser Seminarraum in Trier

Alle Seminarteilnehmer/innen erhalten umfangreiches schriftliches Begleitmaterial zu den Seminarmodulen.

Selbstverständlich stimmen wir die Seminarinhalte gemeinsam mit Ihnen auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter ab.

Zum Abschluss des Trainings führen wir eine Gesamt-Evaluation durch, um eine erfolgreiche Umsetzung der Themeninhalte und den langfristigen Führungserfolg der Seminarteilnehmer/innen zu sichern.

Preise:
Die Preise richten sich nach der gewählten Durchführungsvariante und dem Durchführungsort. Gerne besprechen wir diese mit Ihnen im persönlichen Gespräch. Grundsätzlich stehen wir für ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis.